六盘水：统一裁审尺度提高办案质效

　　为及时解决劳动争议案件审理中存在的疑难、复杂问题，妥善化解劳资双方的矛盾纠纷，在全市范围内促进裁判尺度的统一，近日，六盘水市中级人民法院和市仲裁院联合召开劳动争议案件若干问题研讨会，历经两个多月的沟通、讨论，共同制定并印发了《关于劳动争议案件若干问题研讨会会议纪要》。

　　7月27日，六盘水市中级人民市法院与市仲裁院联合召开劳动争议案件若干问题研讨会。研讨会召开之前，六盘水市中级人民法院和市仲裁院分别向各区县法院、仲裁院征求劳动争议案件所涉疑难、复杂问题，并对收集到的疑难、复杂问题进行汇总梳理。参会人员就劳动争议案件审理中亟待解决的程序和实体方面的疑难问题进行了充分细致的讨论，对大部分疑难问题的裁判尺度达成了一致意见，两家单位一致赞成对于双方能够达成共识的裁判意见形成会议纪要在全市法院和仲裁院印发参照执行。会后，六盘水市中级人民法院承办该项工作的责任人将拟印发的会议纪要呈送六盘水市中级人民法院的院领导及审委员委员，并分发至民商事审判团队的法官及各区县法院相关庭室征询修改意见，市仲裁院同时将拟印发的会议纪要下发至各区县仲裁院征询修改意见。收集各方修改意见后，六盘水市中级人民法院和市仲裁院对会议纪要的内容进行反复修改后于近日定稿，并印发至全市法院、仲裁院参照执行。

　　《关于劳动争议案件若干问题研讨会会议纪要》对全市法院、仲裁院近年在审理劳动争议案件中涉及的大部分疑难问题的裁判意见进行了明确，包括：不宜作为劳动争议纠纷受理的案件、仲裁时效的适用、两倍工资的相关问题、关联企业混同用工的相关问题、违法解除劳动合同的经济赔偿金问题、冒名顶替人员的权利义务认定问题、工资认定及支付问题、长期待岗或两不找人员的工作年限和经济补偿金计算问题、关于工伤待遇的相关问题、劳动关系解除原因的举证责任、用人单位送达文书的程序和方式认定问题等十一方面共23条关于劳动争议案件疑难问题的裁判意见。该会议纪要的印发执行，有利于全市劳动争议案件裁判尺度的统一和裁判质效的提高，从而达到节约司法资源、减轻当事人诉累的目的。（作者 谭茶芬 来源：乌蒙新报）