为进一步推动消防员职业化进程，全面提高消防员综合素质，2月20日至25日，安顺市消防救援支队组织开展消防员基础能力等级达标初评工作，全市消防救援队伍参加了此次评定。

　　今年，安顺支队将消防员基础能力等级达标评定工作作为练兵工作的主要抓手，坚持“职业化、专业化、实战化”发展方向，以“全员参与、夯实基础、业务过硬、综合考评”作为评定的重要指标，进一步巩固和深化支队“1+2+N”作战力量编成，按消防员实际工作岗位，划分为灭火战斗员、应急救援员、装备管理维护员、消防通信员、消防设施操作员和搜救犬训导员等六个类别岗位。

　　此次考评内容主要包含体能、技能和理论三个部分，考评体系侧重于消防员综合能力素质的评估。前期，支队在充分征求基层意见建议的基础上，研究制定了《安顺市消防救援支队消防员基础能力等级达标考评实施办法(征求意见稿)》，文件规定体能科目作为共同岗位科目设置了3项必考科目和10项抽考科目共计13项；技能科目按照分类别岗位要求，具体对灭火战斗员、应急救援员、消防通信员、装备管理维护员、消防设施操作员和搜救犬训导员分别设置了6项技能科目。结合参评对象年龄特点、岗位分工，采取必考+抽考的方式确定评定科目，根据考评认证成绩，最终评定为等级达标一、二、三级，共三个等级，并注重结果问效，不断催生战斗力生成模式转变。

　　此次初评工作，支队成立考评工作领导小组，由灭火救援指挥部部长任组长，指挥中心、作战训练科、队务督查科、综合指导科、战勤保障科负责人为成员，具体负责考评工作的组织、指导、协调等工作。考核前，各相关科室按照分岗位技能评定科目，细化科目操作规程，分区域设置考核场地，形成“场地固定、流水作业”的考核模式。考核中，全体裁判员本着“公平、公正、公开”原则，依据《评判标准》对每名参考人员成绩、分数进行登记，明确考核任务清单，在“清单式”作业中有效履行考务职责，确保了考核工作有序开展。

　　通过此次初评工作，安顺支队消防员基础能力等级达标评定工作已全面铺开，有效激发了全市消防员向职业化道路迈进的积极性和主动性。下一步，支队将把消防员基础能力等级达标评定工作作为一项常规性、基础性工作开展，在初评的基础上，持续做好后续的季度常规考评和年终考评。全面提升支队全体消防员综合能力素质，努力打造一支“业务素养过硬，应急技能娴熟，战斗作风优良”的消防员过硬队伍。(来源：安顺市消防救援支队)