近日，黔南州纪委监委在夯实队伍、提升能力、发扬作风上发力，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，打造纪检监察“铁军”。

　　从严优选执纪者，把好铁军入口关。在严格执行编制和职数的前提下，对拟进入州纪委监委的纪检监察干部，抽调人员组成专门考察组，严格按照提名、民主测评、谈话、公示等相关程序到被选拔人员单位，对其思想政治素质是否过硬、工作能力是否过硬、作风是否过硬等问题。同时，由组织部严格审查被考察对象的干部人事档案，确保选拔的纪检干部经得起检验。截至目前，从系统外选调12人，5名优秀年轻干部选派到县市纪委监委挂职，从县市交流5名纪委书记(监委副主任)到委机关任职，进一步充实州纪委监委纪检监察干部力量，把好铁军入口关。

　　比拼铸造执纪者，提升铁军战斗力。聚焦干部队伍建设年总体目标，围绕思想政治建设、能力素质提升等内容，制定岗位大练兵计划，着力提高纪检监察干部“硬实力”。在全州分类别开展岗位练兵和技能竞赛，列出巡察、案件审理、案件查办、文字综合等四项比武清单，通过比赛自查业务短板，达到以赛促学、以学促用目的，在实践比拼中提升年轻纪检监察干部本领，提升铁军战斗力。

　　激励引导执纪者，锻造铁军硬作风。以正向激励措施充分调动和激发干部干事的积极性和主动性。筛选全州纪检监察战线中敢于监督执纪、勇于善于办案、有担当有作为的先进典型，择优上报9名纪检监察干部动人故事，用正面典型为纪检干部加油鼓劲，推进纪检监察干部“魂”的铸造。同时，对有困难的纪检干部开展家访谈心、对受到诬陷、不实举报的纪检干部及时澄清，为建设忠诚干净担当纪检队伍营造积极向上氛围，锻造铁军硬作风。（来源：贵州省纪委监委网站）