自开展纪检监察干部队伍建设年活动以来，黔南州纪委监委始终将政治建设放在队伍建设首位，以“三炼”促干部讲党性、守清廉、担使命，努力打造让党放心、让群众满意的模范机关和纪检监察干部队伍。

　　强化思想引领，淬炼党性修养。按照“政治过硬、本领高强”要求，强化思想引领，不断淬炼全州纪检监察干部政治觉悟。充分发挥理论学习中心组“龙头”作用，坚持中心组引领学、支部日常学、部室专题学“三级联动”学习机制，结合“新时代学习大讲堂”“学习强国”等平台，切实提高纪检监察干部“业务知识大讲堂”、专题学习研讨会、主题党日等学习质量，引导机关党组织和党员干部争创学习型党组织、争当学习型党员。

　　抓好主题教育，铸炼忠诚尽责。开展“开卷有益、明纪懂法、勤学善思、砥砺奋进”主题读书活动，在委机关建立廉政书屋，引导机关干部形成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯。常抓警示教育，以参观反腐倡廉警示教育基地、观看警示教育片、集中学习违纪违法干部忏悔录和典型案件警示教育书籍等形式，促使纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。力抓“1+2+N”工作法，每季度组织缺席党支部组织生活的党员，集中过组织生活，同时依托黔南州反腐倡廉警示教育基地建立党性体检中心并开展党性体检，充分利用州内红色文化资源开展党性教育。

　　注重内部监督，强化初心使命。在机关内部开展形式主义、官僚主义问题自查自纠，填写《党员“政治生日”自检登记表》，委机关班子和班子成员带头查找问题32个，全州各级纪检监察机构查摆问题50余个。通过开展过“政治生日”，党支部书记或党支部其他委员与党员交心谈心，及时掌握党员思想动态、存在问题和困难，坚决防范“被围猎”，严防“灯下黑”。充分发挥党支部教育监督管理党员的主体作用，经常性开展提醒式谈话、“红脸出汗”式谈话。今年以来，精准运用“四种形态”处理纪检监察干部9人。（来源：贵州省纪委监委网站）