自贵阳市纪检监察干部队伍建设年启动以来，全市各级纪检监察机关迅速行动，及时制定实施方案，召开动员部署会议，层层传导压力，深入推进干部队伍建设。

　　突出政治建设要求，锤炼过硬政治能力。坚持把政治标杆、政治要求、政治建设贯穿干部队伍建设年活动始终。通过举行全体党员重温入党誓词、进行“标准化规范化党支部建设”专题培训、开展“讲政治、练内功、提素质、强本领，做党和人民忠诚卫士”征文活动、自查自纠在支部大会对照检查等系列活动，不断提升干部队伍政治素养。

　　突出全覆盖狠抓培训，锤炼过硬履职能力。严格落实《贵阳市2019年纪检监察干部教育培训工作安排意见》和《市纪委市监委2019年培训计划表》，由委相关业务室负责牵头，增加专题培训或讲座，重点围绕党纪处分条例、监督执纪工作规则等党内法规，监察法及相关配套制度规定，刑法、刑事诉讼法等法律法规及相关业务知识进行培训。截至目前，市纪委市监委已组织专题培训7次，完成上级纪委调训91人次，组织纪检监察干部收看新时代学习大讲堂等专题讲座12期。

　　严管厚爱带好队伍，锤炼过硬的作风能力。按照打铁必须自身硬的要求，从细微处着力，加强干部日常监督管理，严防“灯下黑”。将贵州省纪检监察干部“三个必须十五个不得”行为规范上墙，向每名纪检监察干部发放宣传册，树牢底线意识、规矩意识，锤炼过硬作风。召开座谈会对2018年以来退休的老干部进行慰问、组织49名退役军人召开座谈会并授光荣牌，建立因私出国(境)登记备案、证件收集保管、干部请休假、外出报告等管理台账，把从严管理和关心关爱落实落细。

　　加大干部选配力度，激活纪检监察队伍活力。严格落实“三个提名考察办法”，通过从委机关及派驻机构选任市属国有企业纪委书记、任免区(市、县)纪委监委班子成员、积极配合选配市纪委监委班子成员、向985高校遴选优秀毕业生、面向基层遴选公务员等方式，进一步充实纪检监察干部队伍。（来源：贵州省纪委监委网站）