今年以来，为进一步提升纪检监察干部的履职能力，提高案件的质量和效率，安顺市纪委监委以案件评查为抓手，通过以评代训、集中评审等方式，有效推进案件质量稳步提升。

　　以评代训，逐案逐卷评查。深入开展案件质量集中交叉评查工作，从各县区纪委监委抽调28名业务骨干，组建8个评查组，对2018年1月以来全市各县区办结的60件重要案件进行集中交叉评查。采取县区交叉、集中讨论等方式，围绕事实清楚、证据确凿、定性准确等8个方面，对审查调查卷及审理卷逐一进行评查，共评出优质案件5件，提出共性问题6类。对评查中发现的问题进行讨论，提出工作建议，查找不足和差距，针对存在的问题分类汇总、分析原因，建立整改台账，强化整改落实。

　　评查通报，层层传导压力。组织各县区纪委监委、各派驻纪检监察组、委机关各内设部门有关负责人，召开全市案件质量交叉评查情况通报会，层层传导压力，对整改工作不力特别是对虚假整改的，严肃追责问责。同时，为了发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用，在全市开展坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题进行专项检查，确保每一份纪律处分决定不折不扣执行到位。

　　找准靶心，推动整改落实。对案件质量评查中发现的问题，分门别类进行逐项汇总分析，形成案件质量评查报告，并及时反馈至案件承办部门，按即知即改、限期整改等方式，分层分类处理发现问题。把整改工作与队伍建设年工作紧密结合，进一步建立完善案件质量监督长效机制，推进案件质量标准化、审理工作制度化、文书档案规范化。今年以来，全市共受理各类案件159件187人，审结135件151人。其中，给予党纪政务轻处分111人，给予党纪政务重处分29人，移送司法机关2件2人。（来源：贵州省纪委监委网站）