遵义市纪检监察干部队伍建设年启动以来，市纪委市监委机关对标对表、深入查摆剖析，共查找出六个方面19项问题，并建立问题清单和整改台账，为干部队伍建设年靶向出击、整改提高奠定坚实基础。

　　聚焦“三个层级”，确保对象精准。聚焦“领导干部、中层干部、一般干部”三个层级，分层分类开展自查，确保查摆问题对象精准。聚焦领导干部，重点查找党的政治建设、能力素质建设、担当精神、廉洁自律等方面突出问题;聚焦中层干部，重点查找政治规矩意识、部门协作、斗争精神等方面突出问题;聚焦一般干部，重点查找业务学习、履职能力和工作作风等方面突出问题。

　　突出“三个标准”，确保靶向精准。突出“自我评价、职责定位、工作成效”三个标准，对标对表开展自查，确保查摆问题靶向精准。突出自我评价，着力发现自身存在的思想、政治、生活等方面突出问题，如是否爱岗敬业、是否廉洁自律、是否敢于担当、是否敢于斗争等;突出职责定位，对照“两要点两清单”进行认真梳理，如部门职责、岗位职责是否对应、目标任务是否细化落实等;突出工作成效，对照个人工作推进情况，查找工作中存在的问题和不足，如工作思路是否清晰、工作措施是否有力、工作绩效是否达标、优秀或者称职等。

　　紧扣“三个重点”，确保内容精准。紧扣“政治忠诚、主责主业、工作作风”三个重点，找准关键开展自查，确保查摆问题内容精准。紧扣政治忠诚，重点查找带头遵守政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活、履行党员义务等方面问题，如“两个责任”是否落实到位、遵守政治纪律和政治规矩是否到位、党内政治生活制度执行是否到位等;紧扣主责主业，重点查找履行监督职责、查处违纪违规案件、持续深化“三转”等方面突出问题,如强化日常监管是否到位、运用“四种形态”是否精准、派驻机构优势是否有效发挥等;紧扣工作作风，重点查找是否存在形式主义、官僚主义问题，如是否存在不敢为、不愿为、不能为，是否存在调查研究不深入，是否存在主动服务群众不够等问题。（来源：贵州省纪委监委网站）