为深入推进全市纪检监察干部队伍建设年，安顺市纪委市监委坚持问题导向，靶向解决问题，做到补短板、强弱项、严管理，努力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

　　明确自查重点，找准问题根源。从思想政治建设、能力素质建设、干部队伍建设、内控机制建设、解决形式主义突出问题等方面查找存在的问题，列出问题清单，找准问题根源，建立整改台帐，制定整改措施。同时，对2018年开展的“作风突出问题专项整治”活动查摆出的问题整改落实情况开展“回头看”，对原查找出的问题未整改到位的，梳理出问题清单，明确整改时限，确保整改落实到位。截至目前，全市纪检监察机关干部队伍建设查找出问题196个。

　　坚持党建引领，逐一开展自查。市纪委市监委机关党委下发《关于开展作风突出问题专项整治“回头看”及干部队伍建设自查工作的通知》，要求机关各党支部把作风突出问题专项整治“回头看”推进情况和纪检监察干部队伍建设自查情况作为4月份“主题党日”活动主要内容。截至目前，委机关各党支部纷纷召开党员大会，党支部及党员个人针对整改落实情况和查摆出的问题在会上逐一进行通报。

　　坚持问题导向，推动整改落实。市纪委常委会专题听取自查工作开展情况汇报，审议通过整改措施，明确要求由市纪委市监委纪检监察干部队伍建设年领导小组办公室带头，委机关党委积极配合，督促全市各级纪检监察机关从讲政治、练内功、提素质、强本领上下功夫，着力提高履职能力;加强内控机制建设，规范权力行使;强化形式主义官僚主义问题整治，从锻造过硬作风等五个方面加强整改，不断推动全市纪检监察工作高质量发展。（来源：贵州省纪委监委网站）