为切实提高巡察干部履职能力和业务素质，落实十二届省委第五轮巡视的精神要求，确保七届市委第六轮巡察工作顺利开展，近日，六盘水市委巡察办举办为期2天的巡察干部业务培训，为196名巡察干部“充电补粮”。

　　培训内容“紧扣站位”。邀请具有丰富巡视巡察工作经验的省市相关领导和专家，进一步提高巡察质量和水平，从政治巡察要准确把握“十个关键词”、如何形成高质量巡察报告、巡视巡察发现问题线索管理系统操作及运用、干部选拔任用和基层组织建设巡察、政治巡察要点、巡察工作前期准备、政治纪律、扶贫资金常见问题和查账技巧等方面进行授课，授课内容政治站位高，靶向精准，学员深受启发。

　　培训范围“全员覆盖”。为进一步提升巡察培训的针对性和实效性，精心制定培训计划，做到应培尽培全员覆盖。此次培训对象包含抽调参加七届市委第六轮巡察的全体人员48名、开展交叉巡察的四个县区巡察组全体人员24名，市县两级巡察机构和有关巡察干部46名，市委巡察工作人才库及县级后备干部、优秀科级干部78名，共196名。通过培训，充分发挥了巡察熔炉作用，既培训业务知识，又让巡察干部接受党性教育、纪律教育和思想洗礼，增强了纪律规矩意识，从源头上为建设高素质专业化干部队伍发挥了重要的平台作用。

　　巡察干部“无为则退”。培训以信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬要求巡察干部。为了适应新的形势任务，着力锻造更加锋利的巡察利剑，着力在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”上下功夫，始终提高从政治上观察、分析、归纳、判断、提炼、解决问题的能力，把发现的业务问题上升到政治上来，切实提升政治巡察的权威性、严肃性和有效性。为进一步推动巡察干部担当尽责，对抽调参与巡察的干部实行“退回”制度，不适应巡察工作要求、履行职责有差距、工作不在状态的，退回原单位并向相关部门进行通报，进一步压实巡察干部责任，推动巡察工作高质量发展。（来源：贵州省纪委监委网站）