常抓学习教育，提高思想意识。组织全区纪检监察干部深入开展党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的学习22次，集中开展夜学、夜谈、夜议、夜访“四夜”活动8次，切实加强纪检干部思想建设，筑牢纪律规矩意识。严格执行“三会一课”制度，常态化开展组织生活，开展党性锤炼活动，认真开展批评与自我批评，强化纪检干部党性意识、组织意识、宗旨意识，引导党员干部坚定政治定力，提升政治觉悟。

　　加强业务培训，提升履职能力。定期组织开展岗位业务知识培训，学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》和省纪委《实施办法》等党内法规，练好纪检干部“看家本领”。邀请上级纪委有关领导对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》、案件审理工作等进行专题培训解析，进一步夯实执纪基础，提升发现问题能力。

　　强化制度建设，抓实日常监管。充分发挥制度的刚性约束作用，切实用制度管人管事，抓实干部日常监督管理。实行纪检干部“四位一体”板块式精细化管理，建立干部家访制度，掌握了解纪检干部“八小时外”生活状态，建立每月工作实绩台账报告制度，实现干部工作实绩公开化，建立干部问题约谈登记制度，实现干部小错即纠、小过即问，严防“小错误”演变成“大问题”。

　　从严执纪震慑，严防“灯下黑”。加大纪检监察系统作风整治力度，对在工作中自由散漫、敷衍塞责、应付了事的，发现一起，查处一起，绝不姑息，绝不手软，垒实队伍建设的高线，严防纪检干部队伍“灯下黑”。2017年，全区纪检干部因工作推进不力或存在其他问题，共通报批评2人，预防提醒约谈42人，询问示警约谈16人，公开检讨2人，诫勉谈话2人，调离纪检工作岗位1人。(来源：六盘水市纪委)