深化“四位一体”干部管理机制。全面启用智慧党建云“四位一体”管理平台，对县辖区内11000余名干部全部纳入“智慧党建云”平台严格管理。实行“云平台”考勤签到、拟写工作计划、记录工作台帐和填报工作完成情况。组织专项督查组定期对干部工作台帐和考勤签到等情况进行抽查，对编造记录、他人代写台帐、台帐长期简单重复等严格纠正，发现2次以上的纳入干部召回管理，用制度规范干部行为。

　　建立“督导约谈·巡查纠风”制度。由县委书记、人大常委会主任、纪委书记、组织部长、宣传部长任组长，分别组建3个督导约谈组和2个巡查纠风组，不定期对部门进行督查约谈和巡查纠风。主要采取“听公开课”的形式，“观评”乡镇(街道)、县直部门班子成员对决策部署的贯彻落实情况，并针对存在的问题现场给予指导和作出要求；巡查纠风以明查暗访形式，对发现部门、乡镇(街道)作风方面存在问题，采取电视台暴光、全县范围内点名道姓通报并约谈主要领导和当事人等方式，确保政令畅通，切实提高政策执行力和落实力。

　　开展机关作风大排查大整治行动。从2017年8月开始至12月中旬，对违反《贵州省党员干部作风“十不准”规定》问题和当前工作中存在的“庸、懒、慢、浮、拖”等10个突出突出问题进行大排查大整治，切实转变干部作风。对自查问题避重就轻、敷衍应付、自查问题较少的单位或个人，作为监督检查、民意调查和暗访督查的重点对象；对组织落实不力，不参与、不配合甚至抵触、抵制排查整治行动的，采取公开通报、约谈提醒、召回管理、问责处分等方式进行严肃处理。目前，全县已召回干部8批327名，其中辞退或解聘12人，待岗处理4人，免职4人，调整岗位14人。　(来源：贵州省纪委监察厅网站)