该市针对组织化程度不高问题，抓好市乡村三级脱贫作战指挥体系建设，坚持“一支部一对策”，持续整顿软弱涣散党组织。依托产业，建成联村党委1个、产业党支部32个和农业专业合作社455个。

　　针对支撑能力不足问题，大力推进乡村振兴人才队伍建设，集中抓好农村优秀人才实用技术培训和党员发展工作，将农村优秀人才发展为党员、农村党员培训成实用人才。调整村干部正、副职报酬，并逐年增长提标；将驻村大学毕业生和农村知识青年生活补助上调，稳定农村脱贫攻坚主力军队伍。

　　针对机制不健全问题，建立健全扶贫主体问责、创先争优引导等机制，用制度来管人管事。借助大数据信息管理平台，构建脱贫攻坚干部管理考核机制。(通讯员 吴洪品 来源：贵州都市报)