黔南瓮安：打出“组合拳”严防“灯下黑”

　　今年以来，瓮安县严格按照“打铁还需自身硬”要求，持续强化对纪检监察干部的监督管理，严防“灯下黑”，努力建设一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。

　　严把入口提拔选“树苗”。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《瓮安县乡镇(街道)纪(工)委书记、副书记、监察室主任提名考察办法(试行)》等制度，严把纪检监察干部入口关，注重全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，对落实纪检监察干部个人报告事项凡进必核、干部档案凡进必审、信访举报凡进必查。规范廉政鉴定工作，确保选配德才兼备的纪检干部，防止干部“带病提拔”“带病上岗”现象发生。

　　强化学习教育壮“树根”。认真组织开展“严明政治纪律、严守政治规矩”主题教育活动以及党纪党规的学习，筑牢守纪律、讲规矩的思想防线，拧紧纪检监察干部理想信念“总开关”。下发《瓮安县纪委(监察局)2017年度中心组和周一例会学习计划》的通知，突出业务交流。每周进行一次政治学习“补钙”，由各常委、科室、工委轮流讲业务，提高纪检干部监督执纪能力;采取参观反腐倡廉警示教育基地，观看先进典型专题片、警示教育片等方式，常念“紧箍咒”，筑牢“防火墙”;制定出台《瓮安县纪委监察局走访和谈心谈话制度》，定期开展廉政家访，了解干部职工的思想动态和家庭情况;强化干部教育培训，举办纪检监察干部“监督责任”专题培训班，扎实提高纪检干部业务能力和水平，增强纪律意识。今年以来，共组织业务学习40余次，举办两期专题业务培训班，培训纪检监察干部130余人。

　　加强监督检查精“施肥”。强化廉政风险防控，认真梳理权力清单，查找权力运行风险点，做好纪检监察权力运行风险防控工作，切实强化对纪检系统重要岗位和关键环节的管控。严格定期报告，督促纪检干部按时、准确填报个人有关事项报告信息，加强与组织、信访、公检法等部门的沟通联系，全面、准确掌握纪检监察干部有关问题线索情况;强化日常监管。在十二届县纪委二次全会上，组织县纪委委员、县直部门纪委书记(纪检组长)、乡(镇、街道)纪(工)委书记、委局机关中层以上干部开展了对委局班子及其成员进行了民主测评，自觉接受监督;及时对纪检干部“体检扫描”，调查了解对纪检干部问题线索的反映，对发现的纪检监察干部苗头性倾向性问题，通过谈话函询及时发现提醒。截至目前，全县共收到反映纪检监察干部的举报4件，提醒谈话2人，党纪分1人并调离纪检岗位。（来源：贵州省纪委监察厅网站）