贵阳市花溪区聚焦政治巡察、重视干部培训，制作《花溪区巡察工作资料汇编》、巡察工具书，编印下发专题培训、巡察工作经验交流资料、巡察工作PPT课件，多层次进行专题培训，为巡察开展装备“金刚钻”，有效增强了巡察干部在实际巡察工作中不惧“瓷器活”的信心。

　　编制工具书，让巡察研判有据可依。为进一步加强巡察人员的业务水平，让巡察干部一目了然地在第一时间能查找问题线索的详解，使巡察人员心中有数，所提出的问题线索移交被巡察单位后能让其心服口服，提高巡察监督的针对性、操作性、实效性和震慑性。区委巡察办本着：移植加培植、比照加改造、借鉴加创新的思路，参照省委巡视办和贵阳市委巡察办的《工作流程》及相关巡视巡察的配套制度，高起点制定了花溪区巡察工作相关配套制度，并结合本区实际，将十八大以来中央、贵州省、贵阳市、花溪区出台的党纪党规和禁止性、限制性文件共56项分成综合规范类、三公经费类、差旅费管理类、村居管理类、会议规章类、工会管理类、津补贴类和其他类等8个大类，以及《关于重申规范公务员津贴补贴纪律的通知》、《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》等规定性文件，制作成两本《巡察工作资料汇编》，做到精选文件资料内容全面，注解详细。让巡察干部在每一轮的巡察工作中随身携带，随时查阅，对拟提出的问题线索，研判有据，使汇编资料成为必备资料，作为巡察干部发现问题线索的“金刚钻”、“巡察宝典”。

　　开展专题培训，不断夯实业务基础。在总结第一轮巡察工作所取得的初步经验基础上，第二轮巡察启动前，花溪区着眼于巡察工作人员能力素质的进一步提升，采取“先培训后上岗”的模式，结合拟巡察单位特点，从财务会计实践、审计思维运用、基层组织建设的薄弱环节入手开展培训。并给所有参加培训的巡察干部购买了《全面从严治党核心法规》一书，对该书紧紧围绕“全面从严治党”主题组织自学和邀请省委巡视办相关人员专题讲解的方式，针对巡视巡察工作实践、巡视与巡察的关系、常用获取问题线索的方法、巡察人员工作纪律等方面进行专题辅导，为巡察干部出征“备足弹药”。要求各巡察组进驻被巡察单位前做到：“八个清楚”：一是清楚被巡察单位人员编制;二是清楚职能、职责以及按照党委、政府决策部署开展重大活动、专项工作;三是清楚领导班子成员分工及个人成长经历;四是清楚违纪违法案件查处及已有问题线索的查处情况;五是清楚被巡察单位信访举报及舆情;六是清楚财政、审计、监察牵头对被巡察单位开展的专项检查及工程项目、经济责任、离任审计报告等;七是清楚开展党的专题教育查找出的问题及整改落实情况;八是清楚社会反映、群众口碑及评价等方面的情况。并制定好巡察工作方案;建立临时党支部;严格执行机关保密规定，入驻前签订“保密承诺书”，巡察结束后要签订涉密资料，涉密介质“零持有保证书”。做到每一轮巡察都打有把握之仗。

　　强化经验交流，取长补短相互促进。为让巡察工作更快更好更稳地进入规范化运行轨道，花溪区通过周调度书面交流、月调度会议交流的模式为巡察干部提供交流平台，还通过组建微信群、召开组务会的模式，加强巡察组间的沟通，促进巡察干部间的相互交流。同时，及时组织学习各级巡察工作最新指示及相关精神和其他区县先进经验，沟通学习心得，取长补短助力巡察。

　　花溪区第一轮巡察现已基本完成对区民政局、区商务局、区科协、区总工会、久安乡、明珠社区6家单位的巡察工作。截止目前，花溪区3个巡察组共召开座谈会16次，个别谈话109人次，民主测评148人次，走访调研22次，突击检查25次，查阅会议记录、纪要、财务会计账目等有关资料2673卷(册)，发现问题117个，提出工作建议52件(次)，准备移交14个问题线索待进一步调查。在第二轮巡察中，花溪区将组建5个巡察组，采取“一托二”和“一托三”方式对12家单位开展为期4个月的巡察。(来源：贵州省纪委监察厅网站)