岑巩：递进式管 精细规范信访举报工作

　　“一库式”管理。建立《岑巩县党员干部问题线索和案件查办统一管理指挥办法》，开通信访举报工作电子系统，对信访举报实现统一登记、统一核查、统一销号管理，确保信访举报工作有章可循，避免体外循环。截至目前，受理信访举报164件。

　　两次集中研判。委局班子适时对信访举报问题进行初次集体研判，按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类问题线索处置方式办理，并分类建立处置台账，实行跟踪管理。对谈话函询、暂存、了结三类问题线索定期开展二次研判，主要研判谈话函询对象是否整改落实、暂存信访件是否需要进行核查、了结类信访件是否需要重启调查等，确保反复筛查后，杜绝漏网之鱼。截至目前，已对3件暂存信访件启动核查，并转立案。

　　三级分兵核查。信访核查工作由委局统一调度，按问题轻重缓急和受举报对象行政级别划分为“Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ”三个等级，从高到低分别由委局领导、纪工委书记、乡镇纪委书记带队核查，为避免同体监督和人情干扰，严格实行回避制度和交叉核查制度。对重大疑难线索，采取1名委局领导+2名委局或纪工委业务骨干+N名乡村工作人员的“三级联动”模式，进行集体攻坚。

　　“四种形态”并用。坚持把纪律和规矩挺在前面，实践监督执纪“四种形态”，对反映党员干部的问题线索，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分和立案审查四种手段，精准分类处置。对苗头性、倾向性问题坚持抓早抓小，对纪律处分已达不到惩戒效果的坚决移送司法机关，让纪律变成不可逾越的红线。截至目前，询问示警约谈140人、纠错诫勉约谈12人，立案审查66人，移送司法机关1人。