为大力提升人民调解员化解矛盾纠纷的主动效能，小围寨司法所在对各调委会案件评查、个案及卷宗指导的基础上，有效落实激励机制，不断强化辖区内人民调解员的业务水平基础，
半年来，小围寨辖区共调解各类民事纠纷200余件，调处率100%、成功率95%以上。在人民调解“一案双补”工作中，评查人民调解卷宗152件，及时案件卷宗和办事处案件卷宗补贴。通过激励机制，办事处各调委会积极发挥人民调解工作职能，确保了我辖区社会和谐稳定。辖区群众对人民调解满意率不断提高，受群众好评，实现了“无群体性事件，无越级上访、无民转刑案件”及“小纠纷不出组、大纠纷不出村、疑难纠纷不出辖区”的“三无”、“三不”目标，辖区人民调解员工作积极性得到大力提高。
有效落实激励机制是夯实人民调解基础建设的有效手段，同时，积极开展规范化建设指导工作，以上级考核为载体，不断深化人民调委会建设标准化。
