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铜仁:“一对一”传帮带 强化干部队伍建设

2019年02月12日 11:04 来源:贵州省纪委监委网站

  2018年以来,铜仁市纪委监委紧紧围绕“打铁必须自身硬”的要求,以加强干部队伍建设、深化国家监察体制改革、推动全市纪检监察工作高质量发展的重要抓手,持续深化干部教育培训,实现干部教育培训全覆盖。

  系统培训强基础。制定《铜仁市纪检监察干部素质拓展三年计划》,构建多形式、多类型、立体化的教育培训工作格局,切实推进全市纪检监察干部党性教育、理论武装、能力培训。启动全市纪检监察系统“打铁必须自身硬”专题教育活动,编印“打铁必须自身硬”专题教育读本等,供全市1520余名纪检监察干部学习。依托铜仁红色革命资源,组织党员干部到“周逸群烈士纪念馆”、木黄红二六军团会师纪念馆等教育基地开展敬献花篮、重温入党誓词、听取历史讲座等红色文化教育活动,接受革命教育。持续深入开展业务素质、执纪监督和审查调查能力培训,不断优化纪检监察干部知识结构,切实增强培训的针对性和实效性。坚持市级自办培训班为主,通过业务培训、专题培训、委培调训等方式,对纪检监察领导干部和业务骨干进行重点培训。截至目前,全市培训纪检监察干部3576人次,实现市县乡三级干部教育培训全覆盖。

  实践锻炼补短板。坚持“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,制定《2018年度全市纪检监察系统“打铁必须自身硬”专题教育工作方案》《全市纪检监察系统岗位“大练兵”活动方案》,持续深化全市纪检监察系统转职能、转方式、转作风,提升纪检监察干部的能力素质。通过组织开展廉政征文比赛、演讲比赛、公文写作、笔录制作、文书档案等活动,进一步提升机关纪检监察干部动手、动脑能力。严格执行《铜仁市纪检监察系统年轻干部轮流参加接访巡察工作制度》,5名新参加工作的同志分别参加为期三个月的接访、巡察工作锻炼。坚持每年选派机关2名年轻干部到县(区)脱贫攻坚一线开展驻村帮扶,先后选派57名年轻干部到省纪委监委、省委巡视组跟班学习。

  互动交流促提升。积极承办“新时代学习大讲堂”2期,组织市直民生领域部门和纪检监察干部参加学习培训。坚持每季度举办机关“道德讲堂”,邀请市直部门党建、科教、法律、文史等领域的专家学者为机关干部职工授课,提升机关干部职工的综合素质。定期邀请班子成员和机关业务骨干就公文写作、宣传教育、监督检查、审查调查有关业务进行集中辅导、研讨、交流。建立“导师制”培养机制,由班子成员帮带后备干部、业务骨干帮带新进干部、审查组长帮带借调干部,实行“一对一”的传帮带,切实加强后备干部、新进干部、借调干部监督执纪审查调查业务素质提升和管理能力的培养。(来源:贵州省纪委监委网站)


作者: 编辑:宁坤昊

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